25 Gründe für paul+partner

25 gute Gründe, warum Sie sich bei uns bewerben sollten.

  1. Unternehmenskultur
    Wir haben eine faire Unternehmenskultur (= interne Spielregeln) entwickelt. Das ist die Seele unserer Zusammenarbeit.
    Alle Mitarbeiten leben und arbeiten nach diesen 3 Grundwerten. Kannst Du dich ebenfalls damit identifizieren, dann bist du genau richtig bei uns. Wir pflegen das „DU“ untereinander, da der Weg zum "WIR" einfacher ist und "UNS" verbindet.

  2. Kostenfreie Parkplätze / Job-Tickets für Mitarbeiter
    paul+partner stellt seinen Mitarbeitern (Azubis ausgeschlossen) einen kostenfreien Parkplatz direkt in den Zwickau Arcaden zur Verfügung.
    Besonders die Mitarbeiter die nicht fussläufig den Arbeitsplatz erreichen, sind darüber sehr dankbar. Zudem stellt paul+partner das Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr für die Mitarbeiter ohne PKW zur Verfügung. Die Kanzlei paul+partner liegt im Zentrum von Zwickau und ist per PKW, ÖVM sowie per Rad oder Fuß aus allen Richtungen schnell und einfach zu erreichen.

  3. Flexible Arbeitszeiten
    Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag von 9.00 bis 16.00 Uhr und Freitag von 9.00 bis 14.00 Uhr. Die restliche Zeit gilt als flexible Gleitzeit. An Samstagen, Sonntagen, Feiertagen, sowie an Weihnachten und Neujahr wird nicht gearbeitet, es sei denn, Sie wollen es.
     
  4. Arbeitsplatzausstattung
    Bei paul+partner arbeiten Sie in freundlichen, hellen und klimatisierten Räumen. Eine Klimaanlage ist in allen Räumen verfügbar.
    Eine moderne Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische, rückenschonende Bürostühle, je 2x 22 Zoll TFT Monitore pro Arbeitsplatz, Tageslichtlampen gegen Müdigkeit, Farblaserdrucker sowie diverese andere Medien bieten einen Arbeitsplatz zum effektiven Arbeiten und zum Wohlfühlen.
    Die Pausen können in einem geräumigen Sozialraum mit Microwellen und Backofen gemeinsam im Team eingenommen werden.
     
  5. Betriebsveranstaltungen
    Wir haben 1x im Jahr einen Betriebsausflug, veranstalten eine Weihnachtsfeier, gehen Cocktails und Glühwein trinken. Wir feiern mit unseren Mandanten unser jährliches Mandantensommerfest. Sportlich sind wir auch und nehmen zum Beispeil an Firmen-/Stadtläufen oder Aktionen wie "Mit dem Rad zu Arbeit" teil.
     
  6. Gesundheitsmanagement
    Wir sorgen dafür das es unseren Mitarbeitern gut geht und Sie gesund bleiben. Dafür stellen wir frisches Obst, frisches Trinkwasser aus einer 7-Filter Osmoseanlage, frischen Kaffee und Tee zur Verfügung. Gegen Verspannungen kommt wöchentlich eine Physiotherapie zur kostenfreien Rückenwohlfühlmassage.
     
  7. Betriebliche Altersvorsorge
    Wir sorgen vor, dass es unseren Mitarbeitern auch im "Alter" gut ergeht. Betriebliche Altersvorsorge gestützt durch paul+partner. 
     
  8. Coaching & Weiterbildung
    Jede/r Mitarbeiter/in erhält 40 Stunden pro Jahr Zeit für Fortbildungen. Weiterbildungen zum Steuerfachwirt/in oder Steuerberater/in werden von Herrn Paul bezuschusst.
    Die Seminare können als Präsenz-/ oder als Online-InHouse Seminare wahrgenommen werden. Jeder Mitarbeiter kann nach seinen Fähigkeiten, Interessen, fachliche & soziale  Seminare / Coachings besuchen. 
     
  9. Firmenfahrzeug
    Im Unternehmen gibt es einen VW Beetle, der von allen Mitarbeitern für Mandantentermine und Fahrten zu Fortbildungsstätten genutzt werden kann.
     
  10. Betriebsklima
    Ist laut Mitarbeiterumfrage „gut“, an „sehr gut“ arbeiten wir leidenschaftlich. 
     
  11. Fluktuationsrate
    Durch die guten allumfänglichen Arbeitsbedingungen, sowie den Spaß an der Arbeit und im Team, ist sie sehr gering - darüber freuen wir uns. Wir bilden selber zum Steuerfachangestellen aus und übernehmen auch unsere Auszubildenden.
     
  12. Gehalt 
    Jährliche Überprüfung der Gehälter wird durch Herrn Paul automatisch durchgeführt. 
     
  13. Urlaub
    Es gibt keine Urlaubssperren und Urlaub darf nahezu unbegrenzt vorgetragen oder genommen werden. Das wird sehr flexibel gehandhabt.
     
  14. Geschenke
    Alle Mitarbeiter erhalten von Herrn Paul zum Geburtstag, Frauentag (die Männer bekommen auch etwas), Ostern, Nikolaus, Weihnachten, zu bestandenen Prüfungen und besonderen Ereignissen kleine Geschenke und Aufmerksamkeiten.

  15. Mitarbeitergespräche
    Sie finden in Form von ausführlichen 4-Augen-Gesprächen 2x im Jahr (Jahres- und Sommergespräch) mit Herrn Paul statt. Ansonsten kann jede/r Mitarbeiter/in jederzeit zu Herrn Paul kommen und alle nötigen Themen und Probleme besprechen.
     
  16. Teamgespräche
    Sie wöchentlich an einem festen Tag statt und dauern ca. 0,5 Stunden. Alle Mitarbeiter/innen treffen sich in der Kanzlei, und alle steuerlichen und außersteuerlichen Themen werden in großer Runde ausführlich und mit viel Freude besprochen. Das hilft, unsere Leistungen, Kommunikation und Teamfähigkeit ständig zu verbessern.
     
  17. Kompetenzsteigerung der Mitarbeiter
    Alle Mitarbeiter/innen arbeiten fast komplett selbständig und betreuen ihre Mandanten allein und umfassend. Das steigert permanent ihre fachliche und soziale Kompetenz.
     
  18. Mandantenstruktur
    Die Mandantenstruktur ist sehr gemischt, sie besteht aus kleinen/mittelständigen Unternehmen aller Rechtsformen und aus vielen Branchen sowie Privatpersonen. Diese Mischung macht unsere Arbeit sehr interessant, abwechslungsreich und schützt uns vor Konjunkturschwankungen.
     
  19. EDV 
    Wir nutzen DATEV und unser Systemadministrator wickelt die gesamte EDV-Administration für uns ab. 
     
  20. Software
    Wir nutzen folgende Software: DATEV Mehrwertangebot, Eigenorganisation classic, DMS, Microsoft-Office-Paket, Outlook, Windows mit Word, Excel, Powerpoint, Podio
    MS-Teams hilft uns mit unseren Mandanten zu kommunizieren und Besprechungen durchzuführen. 
     
  21. Größe der Kanzlei
    Die Kanzlei ist ca. 340 qm groß, hat 7 Zimmer a 2-4 Personen, 1 großen Sozialraum mit Küche, 2 Besprechungsräume, 1 Sekretariatsbereich, 1 Archiv und 4 WC. Hier arbeiten 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Herr Paul.
     
  22. Image
    Wir sind immer um ein sehr gutes Image bemüht. Dieses verbessern wir ständig durch unser Verhalten und unsere Arbeit. 
     
  23. Lage
    Zentrale Lage mitten in der Robert-Schumann-Stadt Zwickau in den Zwickau ARCADEN. Durch eine günstige Verkehrsanbindung per PKW, ÖVM sowie per Rad oder Fuß aus allen Richtungen schnell und einfach zu erreichen.
     
  24. Verpflegung
    Für das leibliche Wohl wird von Herrn Paul gesorgt: mit einem täglichen gemeinsamen Frühstück, Gummibächen, Gebäck, Schokolade, Getränke (z.B: Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Sekt), gemeinsames Nudelkochen einmal pro Monat, ein gesponsertes Mittagessen vom Griechen, Chinesen, Italiener pro Monat oder zu besonderen Anlässen.
     
  25. Zukunft
    Wir gestalten gemeinsam deine Zukunft und unterstützen dich auf deinem Weg <-> Du gestaltest mit uns die Zukunft der Kanzlei. und unsterstützt uns auf all unseren Wegen.